近日，2024届“新铁兵”入列中铁建设建筑科技公司，该公司成立“新铁兵”青年突击队，通过铁军文化植“红心”、安全体验建“安心”、小班教学种“信心”的“三心”育苗模式，助推新员工快速成长，以积极心态迎接人生新旅程。

铁军文化巡礼，植入“红心”。本次入职培训恰逢建军97周年纪念日，该公司通过组织实地参观中国铁建企业文化展厅，讲述铁道兵先辈以血肉之躯和顽强意志铸就“打不烂、炸不断的钢铁运输线”的伟大事迹，回顾中国铁建企业发展历程，以及兵改工后参与社会经济发展的重大成就，使得新入职员工迅速增强企业文化认同，号召新员工在今后的工作和生活中，赓续红色血脉，弘扬铁道兵精神，在新时代新征程中书写自己的青春答卷。

开展企业文化巡礼活动（中铁建设建筑科技公司供图）

安全体验教育，建立“安心”。“脚下一空，感觉自己真的掉下来了，腿都站不稳，走路直哆嗦……”在安全体验展厅，刚刚结束高空坠落体验的新员工何增毅心有余悸地说道。通过实操仿真灭火、模拟触电、安全帽撞击等方式，新入职员工从视觉、听觉、触觉“沉浸式体验”违规操作导致的后果，迅速识别出施工现场存在的各种危险源，了解危险行为发生的原因，熟知安全帽、安全鞋的如何正确穿戴方法，提升了学习安全知识的兴趣和安全防护意识，为即将开始的职业生涯系好“安全带”。

安全帽撞击体验现场（中铁建设建筑科技公司供图）

小班精讲教学，种下“信心”。中铁建设建筑科技公司作为6686体育(中国)官方网站新业务开拓的排头兵，在入职培训期间，针对新兴业务板块重点发力，安排“金牌讲师”精心准备、倾囊相授，根据不同专业背景和职业定位，手把手教学、一对一解惑，有针对性地对新入职员工开展“小班教学”，帮助其建立信心，提升专业技能，快速明确个人职业赛道，全面带动新员工步入职业发展快车道。

针对性开展新员工入职培训（中铁建设建筑科技公司 供图）

“三心”育苗仅仅是中铁建设建筑科技公司用心做好新员工培训，帮助新员工快速融入新角色的一抹缩影。此外，该公司还通过廉洁第一课、青年干部经验分享、公司领导座谈授课、红星课堂、集体生日会等丰富活动形成培训“组合拳”，为新入职员工转变角色迈入职业赛道夯实基础。新员工们一致表示将握好“接力棒”，苦练“真功夫”，当好“新铁兵”，在实践中增长才干，在工作中实现自身价值，为企业发展添砖加瓦。

中铁建设建筑科技公司始终重视对青年员工的培养，严格执行新铁兵五年跟踪培养方案，让“新铁兵”在学习中增长知识、锤炼品格。自“定制化”入职培养套餐推出以来，该公司已有17名青年员工逐步走上管理岗位，为企业持续高质量发展提供了坚强的人才保障。